EXAMEN DE MECANET


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DOCUMENTOS ORGANIZACIONALES.

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1.   CARTA Una carta es un papel que porta un mensaje escrito y que por lo general, suele introducirse dentro de un sobre para proteger su contenido o información. Las cartas son enviadas por un individuo a otro con la intención de transmitir un mensaje. La persona que envía la carta se conoce como remitente o emisor, mientras que quien la recibe se le llama destinatario o receptor. Por lo general hay que escribir los datos y la dirección postal del destinatario afuera del sobre. De este modo, el servicio del correo postal puede entregar las cartas con mayor facilidad. Varias son las partes que debe tener todo documento de este tipo para considerarse como tal. Así, por ejemplo, tiene que contar con un encabezado, con una serie de datos básicos (fecha, lugar, nombre y dirección); un saludo, el asunto sobre el que trata la carta, la despedida y finalmente la firma de la persona que la escribió.   2.   SOBRE
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EL ANALISIS

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                                                  PROCESOS DE LA INVESTIGACIÓN 1) ¿Que es un análisis? Un Análisis es un estudio profundo de un sujeto, objeto o situación con el fin de conocer sus fundamentos, sus bases y motivos de su surgimiento, creación o causas originarias. Un análisis estructural comprende el área externa del problema, en la que se establecen los parámetros y condiciones que serán sujetas a un estudio más específico, se denotan y delimitan las variables que deben ser objeto de estudio intenso y se comienza el análisis exhaustivo del asunto de la tesis. En el análisis exhaustivo se desintegra un todo en todas sus partes y componentes esenciales, esto, revelara la naturaleza de lo que se está estudiando, su procedencia y su fin, el porqué de las cosas se inicia con un experimento en el que se analizan exhaustivamente cada componente del objeto o situación sujeto a prueba.                                                        2) ¿Que es un problema?
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